Одним из вопросов, особенно волнующим членов Профсоюза образования, является оплата и стимулирование труда педагогов. После того как заработная плата стала состоять из оклада и стимулирующей части, вопросов накопилось немало:
— каково должно быть соотношение оклада и стимулирующей части;
— кто должен распределять стимулирующую часть;
— как обжаловать начисление стимулирующих в случае несогласия с их количеством и т.д.
Все эти вопросы решено было рассмотреть в ходе областной тематической проверки «Соблюдение порядка распределения и назначения стимулирующих выплат работникам образовательных организаций».
В период с 1 марта по 5 апреля 2019 года Белгородская региональная организация Общероссийского профсоюза образования при участии Белгородской городской организации Профсоюза образования посетила образовательные учреждения города.
В ходе проверки были рассмотрены коллективные договоры, в частности раздел «Оплата труда». Особое внимание было уделено:
— «Положению о распределении стимулирующей части оплаты труда»;
— критериям, по которым педагоги оценивали себя;
— оценочным листам педагогов;
— справкам, подтверждающим высокие достижения работников;
— протоколам заседаний комиссии по распределению стимулирующей части.
Протоколы заседания профсоюзного комитета по данному вопросу и мотивированное мнение профкома также являются неотъемлемой частью работы при формировании заработной платы.
Итоги проверки показали, что начисления стимулирующих выплат производятся без нарушений. Вопросы, возникающие у работников, решаются на заседании специальной комиссии. Жалоб на неправомерные действия комиссии по распределению стимулирующих со стороны работающих не поступало.
