Седьмого февраля 2025 года в Белгороде в режиме ВКС прошло важное совещание, объединившее руководителей дошкольных образовательных учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций.
Ключевая тема встречи — изменения в Трудовом кодексе РФ, вступившие в силу в 2024 году. Основным докладчиком стала председатель Белгородской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Ломоносова Оксана Ивановна.
Обсуждались важные аспекты, касающиеся условий труда, социальных льгот и гарантий, а также гарантии заключения и расторжения трудового договора.
Напоминаем, что коллективный договор – это основной документ, защищающий права и интересы работников. Своевременное обновление коллективных договоров в соответствии с актуальным трудовым законодательством гарантирует соблюдение прав работников образовательных организаций и обеспечивает стабильность трудовых отношений.
Это совещание — важный шаг на пути к укреплению социального партнерства и защите интересов работников.
«Своевременное внесение изменений в коллективный договор – это не просто формальность, а гарантия защиты прав и интересов каждого работника образовательного учреждения. Коллективный договор должен отражать текущую правовую реальность, чтобы эффективно обеспечивать социальную справедливость», – резюмировала Оксана Ивановна.
